Göra Rent Bäddmadrass
För att passa i rollen bör du ha lätt att kommunicera på både svenska och gärna i engelska i tal och skrift. Är du dessutom kreativt lagd och intresserad av att följa utvecklingen inom kommunikation och teknik så är det meriterande. Som person är du ambitiös och resultatorienterad med högt eget driv. Du motiveras av att skapa långsiktiga relationer med kunder och övriga i din omgivning. Andra egenskaper som vi värdesätter högt är att du bidrar med positiv energi och viljan att lära dig mer. Det viktigaste för oss och tjänsten är att du är rätt person och har lätt för att ta och få kontakt med människor. Lika viktigt är förmåga att samarbeta och att fungera i team, en affär omfattar ofta fler individer från bolaget, leverantörer och även kundens personal. Övriga förmåner: Vi erbjuder ett fritt arbete i ett friskt nytänkande företag. Vi förändrar gärna och försöker hela tiden förbättra oss mot marknaden. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi har kollektivavtal som styr de generella villkoren, utöver detta har vi bl.
Dessutom är det inte någon övertalighet på personalsidan vilket givetvis känns mycket bra. Tvärtom tillför vi nu en hel del kompetens genom att få 90 nya arbetskamrater med spetskunskap på flera områden. Xelent är till exempel mycket starka på telefoni vilket gör att vi kan erbjuda våra kunder ännu bredare och smartare IT-lösningar än tidigare. För de som har avtal med oss så förändras ingenting, det enda formella som sker är ett namnbyte på bolaget i Gävle. Genom sammanslagningen fortsätter Xelent resan mot att vara en rikstäckande kedja med kapacitet att erbjuda helhetslösningar till såväl små som stora bolag. – Vi är mycket glada över att IT-leverantören blir en del av Xelent och möjliggör vår expansion i Norrland", säger Carl-Johan Bergenstråhle, koncernchef för Xelent Office. Xelent Office blir genom förvärvet dessutom en ännu större partner till Ricoh Sverige. – Vi ställer oss positiva till affären eftersom bolagen kompletterar varandra och tillsammans kommer att kunna skapa ett ännu bättre erbjudande till våra gemensamma kunder, säger Måns Sjöstedt, VD Ricoh Sverige AB.
Jag gör slut med all halvhjärtad "digitalisering"! Det vill säga lejonparten av all digitalisering. Varför? Över hela landet utropas Chef Digital Officers, digitaliseringsdirektörer och ledare som ska införa "digital first". Det har sedan länge funnits avdelningar och center som med krafttag ska ta itu med digitaliseringen då samhällets förändring och konkurrens gör oss tvungna att ställa om vår verksamhet om vi ska klara av de framtida utmaningarna, den demografiska utvecklingen, bla, bla, bla. Men när kommer resultaten, egentligen? Tills dess att motsatsen bevisats är detta bara varmluft och utan substans. Var finns våra goda exempel? De usla undantagen drabbas vi av varje dag. Åtminstone jag lyckas inte genomföra en enda arbetsdag utan helt onödig friktion med alla skitsystem jag förväntas använda. Ofta enbart för att administrera mitt jobb och olika typer av dokumentation. Och jag försöker ändå aktivt undvika dessa skitsystem som en strykrädd hund. Där jag har min grundanställning har vi som mål att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och inte sällan påpekas det att digitalisering är en enormt viktig pusselbit för att uppnå detta.
– Att få möjlighet att bygga upp ett företag med starka värdegrunder som vägvisare tycker jag känns extra bra eftersom det är väldigt viktigt för mig är att arbeta med kollegor som har samma drivkrafter och värderingar som jag själv. Det är lättare att lyckas om det är roligt att arbeta, hälsar Ulrik. För ytterligare information, kontakta: Ulrik Persson VD IT- Leverantören Östersund/Härjedalen Tel: 070-649 30 13, 063- 554 14 01 Tomas Hedström OrdförandeIT LEVERANTÖREN Gävle AB och IT LEVERANTÖREN Jämtland-Härjedalen AB Tel: 070-608 04 87 E-post: